做一自用之人

一位在保险公司做组训的朋友说，她来到内地之后，总感觉人们的观念落后一拍。在生意场上，内地之所以竞争不过特区，不是因为别的，而是输在观念上。

她说，在深圳，讲师刚提出一个问题，下面就会争先恐后地站出来一大批学员抢答——不管对错，先争到发言权机会再说——每个人都侃侃而言，不在意别人怎么看。但在内地，讲师要再三鼓励才行，有的直到点名才无可奈何地站起来发言，而且表达也期期艾艾，没有底气。不用说到生意场上拼打了，光凭这一点已经分出高下了。

为什么会有这样的区别呢？一部分原因可能是因为内地的人缺少锻炼，腼腆、怯场，但更重要的还是因为他们没有主动性，认为那是大家的事，与自己无关，缺乏参与的动力和积极性。

不仅仅是在课堂上，在我们身边，遇事采取消极退缩、与己无关态的情景已经够多了。我们许多人，做事情时老是觉得我们是为别人做的：这是上级安排下来的，那是老板吩咐的……我们是为别人做的，我们只不过执行者，等等。说来说去，事情不是“我”的；“我”是在为别人做事。

因为觉得是“给别人做事”，而不是为自己做事，所以态度一般不很积极，敷衍应付，最终常常做不好，结果惹得别人不待见，最后又怨天尤人，觉得这个世界对自己不公。

不仅仅是做事，而且在做人上，这些人也有这种消极的心理：把自己的命运、自己的前途寄托在别人身上，结果一开始就把自己摆在了一个附属的地位上，靠别人的赏识甚至施舍寻找出路。这是一种典型的弱者心态。

试想一想，一个士兵还没有上战场，就先把自己摆在弱者的地位上，这战争怎么进行下去？

策划人王志刚曾经将人才分为两类：一类是自用之人，发挥自己的潜力，靠自己，开创事业；另一类是被用之人，靠别人发现并发掘自己的能力和专长，赢得事业。但无论哪一类人，自信和主动都不可或缺、否则，恐怕就是没有用的人，只剩下自怨自艾的份儿了。

要想事业有成，下面的观念是必不可少的：

一、∵要勇于做事，并且为自己的行为负责，无论行为的结果是什么，是苦还是甜，都要有承担责任的勇气。只有这样，才能为自己争取到机会。

二、∵要树立明确的目标，设想在今后获得哪一方面的专长，度不断寻找机会，使自己的专长得到发挥。

三、∵要管理好自己的时间，不浪费时间，并且将它利用好，这是对自己负责任的表现。

在观念上摒弃自己是弱者的心态，遇到任何事情都不能退缩，自信、积极而且主动去参与，并且勇天承担自己应负的责任。这样久而久之，自然就会成为一个强者。而一个真正的强者，是没有人能够打败的。

成长的道路总是痛苦的。蝴蝶在羽化的时候，都要经历一个过程，但一旦沖破了蛹的束缚，就将化为美丽的蝴蝶，得到真正的身心的自由。