发现你的优势

∵笔者最近在面试一些刚走入工作岗位的大学生，发现很多人对于自己的未来职场人生，还是有令人扼腕长叹的误区。当被问到为何你要去做销售时，部分人竟然回答，因为沟通能力太差，人际关系能力处理不好，性格太内向，所以选择销售锻炼一下。问到为何要做培训讲师时，部分人员竟然回答，语言表达能力差，想磨砺一下。很明显，这些学生还是“优势”教育的“文盲”，如果没有“优势”教育的“扫盲”，他们将在自己的未来职业生涯上自编自导一幕幕不成功的悲剧人生。

∵∵“优势”教育，还远远没有成为大多数职场人的Common∵Sense（常识），更谈不上职场智慧了。我们的父辈，是典型的“非优势”教育的牺牲品。在“干一行、爱一行”的的口号误导下，穷其大半生的时间，做着自己不喜欢和不擅长的“革命”工作。真正等到退休了，才能做点自己喜欢做、自己擅长做的事情，只可惜风烛残年，余热寥寥了。这难道不是悲剧人生吗？∵

∵幸好，美国盖洛普公司“众人皆醉我独醒”，经过大量的科学实证的研究，提出了颠覆传统认知的“优势理论”：指出一个人之所以能成功不是因为弥补了自己的缺点和缺陷，而是要发挥自己的优势。不幸的是我们大多数人对自己的才干和优势不甚清楚，更不知道如何充分发挥。相反，我们受到来自父母、老师、公司、社会的教育就是，要成为弥补自身缺陷、弱点的专家，让你比别人的缺点更少，让你更完美，这样才能成功。面对被误导的芸芸众生，盖洛普公司不得不振臂高呼：《现在，就发现你的优势！》——这是一部所有的职场人，特别是大学生新职场人必看的一本职场“扫盲”读物。

∵∵“优势理论”，用形象的木桶理论来解释的话，就是要让你的长板更长，而不是按照传统思维那样去弥补你的短板。

∵∵对于什么是自己的优势，如何发现自己的优势？∵我们的古人比美国大名鼎鼎的盖洛普公司睿智多了。很早就提出“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”。大概意思就是说对于职业来讲，学习它的人，不如爱好它的人，爱好它的人，不如以此为乐、乐在其中的人。用盖洛普的话说，“优势就是天生能做一件事不费劲，却比一万个人做得好”。用专业的语言就是“做一件事情持续近乎完美的表现”。对于每个人来讲，都有上天恩赐的优势，关键是如何发现自己的优势。盖洛普也给了一个非常简单易行的办法：每天问自己一下“在工作中，我每天有没有机会做自己最擅长的事吗？”如果这个回答是肯定的，那基本说明在发挥自己的优势，否则工作就成了“LIVE∵TO∵EAT”（为了生存而活着）的“作工”了，毫无乐趣可言。

∵∵发现自己的优势并不能一劳永逸，还要持续的“打磨”它。因为它也遵循“用进废退”的自然法则。任何专家、大师级的人物，都是发现了自己的优势，并持续使用和强化自己的优势，才使自己的“长板”更长，才能脱颖而出，傲视群雄。否则，再大的优势，不持续使用、打磨，最终也会“发霉长锈”。所以，“曲不离口，拳不离手”是所有具有优势的人和想持续保持自己优势人的明智选择。∵

∵∵笔者非常认可这样一句话：“所谓垃圾，是放错了地方的珍宝。”现在，就发现你的优势！让你未来的职场人生成为风光无限的喜剧人生，而不是惨淡经营的悲剧人生！∵