搭建“五个平台”促进“学习型”机关建设

今年以来，益阳市民宗局通过搭建“五个平台”，创新方式方法，大力推进“学习型”机关建设，有效地提高了干部职工的综合素质和创新能力。

一是“日常性”学习平台。利用每周五下午集体学习时间组织干部职工学政治理论、学业务知识，调度部署工作。目前，除节假日和特殊情况外，每周一次的集体学习经常坚持，干部职工都养成了参加集体学习的好习惯。

二是“高层次”学习平台。提供机会让干部走出去，到先进地区和上级业务单位学习，大幅度提升干部思想业务素质。凡上级组织的外出参观学习都派员积极参加。到目前为止，共计派员参加国宗局、国家民委、省委统战部组织的各类学习活动5次。

三是“互动式”学习平台。鼓励机关干部轮流上台讲课，实行“业务轮流讲”、“体会大家谈”，促进知识共享、共同提高，形成“人人要学、人人能写、人人善讲”的生动局面。

四是“现代化”学习平台。在给干部职工订阅党报党刊、《中国宗教》、《民族论坛》等期刊的基础上，注重发挥电教、网络等现代化技术优势，让机关干部利用好国家、省民族宗教网站等网络学习资源，加强自学。

五是“自主性”学习平台。把学习调研能力纳入机关责任制的考核，制定了鼓励干部学习的意见，在局机关开展每天一小时、每周一本书、每月一篇文章、每季一次交流的“四个一”读书活动，督促机关干部把自学作为求知的主渠道，集中精力多读书、多学习、多写信息。